“此次培训就像是及时雨，全方位提高了业务能力本领，实现了业务知识的更新扩容，很解渴、很受益。”在结束了近6小时培训后，区纪委监委案管室新入职纪检监察干部表示,真切感受到了全区纪检监察干部比学赶超的差距和压力。

　　近日，延庆区纪委监委在第三次业务测试讲评分析中创新讲授方式，把“周五大讲堂”业务培训变为场景化“工作现场”，由区纪委监委领导班子成员和业务骨干轮流上台进行“手把手传帮带”式工作指导。从信访举报情况办理、问题线索分析研判、职务犯罪案例分析、涉案财物处置、审查调查报告撰写、公文写作几大板块，通过设置多个视频分会场方式，使全区纪检监察干部共同“充电赋能”。

　　此次培训分析了涉刑涉罪等重难点客观题目，点明所涉法条，阐明解题关键；聚焦公文写作，阐述论述题目蕴含的写作技巧，列举常用写作框架，迅速掌握解题要义。以一封典型举报材料和办理情况说明为例，逐字逐句分析举报信摘录要点和情况说明问题所在，并深度讲授初步核实工作思路。由一篇近2000字的案件背景材料讲起，详细说明一篇高质量审查调查报告的形成过程及如何精准定性量纪。结合职务犯罪典型案件，讲解如何根据犯罪构成四要件破解职务侵占罪、贪污罪、受贿罪的区别与联系，并区分涉案财物的不同处置方式。培训聚焦短板弱项，坚持问题导向，突出实战实用。

　　区委常委、区纪委书记、区监委主任杨新光作总结讲话，肯定了部分干部取得的各方面进步，肯定了两年来“周五大讲堂”取得的培训质效，肯定了三次业务测试对于增强干部队伍素质能力发挥的重要作用，并对下一步教育培训提出要求，要求把学习作为一种政治责任，坚持学以致用、学思践悟、学出成效，处理好工学矛盾，不断克服本领恐慌、实现自我提升。

　　下一步，区纪委监委将继续坚持“每周一课”制度，坚持走出去与请进来机制，积极拓展全员学习平台，推动全区纪检监察干部政治能力、业务本领、作风形象全面提升，为新时代新征程延庆纪检监察工作高质量发展提供坚强保障。（文/王萌 责编/郭毅）